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彩子さん　コメントありがとう
、
　会社の仕事の一つなんで家まで持ち込まないようにしているのだけど、どうしても気になってしまうんですよ。
　皆さんのアドバイスを参考に残されて期間、穏やかに伝えて行こうと思いますよ。

俺がイライラしても良い結果は得られないからね

ほっしーさん
こんばんは

悩んでらっしゃいますね。

誰にでも失敗は付き物で、

成功と失敗の一番の違いは途中で諦めるかどうか
（スティーブジョブズ）

なんて名言もありますが、その方は少し違うような？？^^;

読まない、聞かない、考えない
世の中にはそういう方が一定数いらっしゃる気がします。涙

会社に損害が出てしまっては大変。
改善されると良いですね。

すずちゃん　コメありがとう
あなたの言われる通りだと思います。
すずちゃんなら仕事がら人間関係をよくご存じだから難しさが分かるのでしょうね。

　障害があれば仕事の内容そのものを変えないと無理なのかもしれませんね。発達障害ということも念頭に入れて今後の指導方法を考えることにしますよ。

　アドバイス有難う

フェリちゃん　コメありがとう
あなたなら教えるのが上手に見えるのだけど！？
人に教えるのってほんと難しいわ
しっかり注意して同僚にも相談しますね

俺、頑張らないように頑張ります（なんか変(^_^)）
あとは、そうやな～フェリちゃんに愚痴を聞いてもらってストレス解消だ！　
お酒も飲みたいのだけど酔いつぶれそう（笑)

ほっしーさん
その方は努力しても覚えが悪いのかいい加減な
性格なのかわかりませんがミカママの言われるように何か原因があるのかもしれませんね。
ADHD多動性注意欠陥障害の人も何度教えても怒られても本人は間違いを繰り返してしまう脳の構造らしいですから辛いでしょうね。
いい方法が見つかるといいですね

まのはん　コメありがとう
　毎年やらされるストレスチェック、今年のシートを見るとマックスだ、こんなに急変したのは初めてやな
｡｡｡＿|￣|○　ガク(笑)
　残り短い就業期間、楽しく働きたいのだけど人間関係は厄介やな
　ストレスのない生活はあらへんけど、そうやな、同僚に手助け願うことになるやろうな。
その先は想像がつくのが悲しい

まのはんも切るべきところはハサミを入れてください。

ほっしーさん
おはようございます

私は人に伝えることが不得手です
ましてや教えるなんて…ムリです
なので、ほっしーさんはすごいなーと思いました。

お話を読むと、どうやらその人は、理解力が低く、自分勝手に解釈して正当化するようですね。
ほっしーさんとは次元が違いそうですから、思うようにはいかないかもしれません。
でも、仕事なのですから、言うべきことははっきりいう。
その方にわかる言葉を選ぶことは、言わずもがなですよね。
あー、もう！って思うのはほっしーさんだけかもしれません。同僚に相談して一人で抱え込まないことも、自分を守ることにつながるのでは？

あまり、気に病んでほっしーさんが倒れないように気をつけてくださいね。

ほっしーさん、こんばんは

私も全然違う問題でたぶん悩んでます。
悩んでると眠れなくなったり、頭痛がしたり、風邪ひいたり大変ですよね。早くスッキリしたいです。

結論は出てるんですが、それをどう伝えるか、善後策を考えるとグルグルした悩みになってしまいます。

ヒューマンエラーは大変です。それを教育となるとほんまに大変。システムインストラクターをしていたとき、つくづく私には向いてないなと思いました。10人十色に学び方教え方、その技術があると思います。

あまり悩まず、きっとこの人ならこういうエラーを出すんやろなとエラーまでプログラムに組み込むことを考えるほうが、しあわせかも知れませんね

わけわからんコメント、えらいすんまへん。

ミカママは色んな方を教えられたんやね
俺は苦手なんですよ＞＜　
だから教え子は少人数で今残っているのは３～４人かも
それでも慕ってくれるから今でも社内の廊下で会えば一言二言笑顔で話しかけてくれますよ
　しかし、最近は教えることが不安で迷うことばかり
教え子が自信もって自分の仕事を説明してくれたら嬉しいね

ほっしーさん、こんばんは。

一人飲みしたくなる気持ちは分かります
多分、その部下はほっしーさんの悩みなんて知らずに、日々を過ごしているのでしょうね。

私も十数年前になりますが、指導教育する立場にありました。
日本人、外国人両方で、どうしたら仕事を覚えてくれるか、神経を擦り減らしました

マニュアルが無いと一切仕事をしない人も居ました。
私が初めて就職した頃は、先輩から教わったことを忘れない様に、必死でメモを取ったり、仕事中は無理なので家に帰って勉強したりしたものですが、もうそんな時代ではないのですね。

真面目で一生懸命な子ほど、切れやすい一面を持っていたり、本当に難しいです。
少し様子見して、その子の性格やキャパシティを見極める事も必要かもしれません。

ほっしーさんは優しいです。
受け手の問題だと思いますよ。

私の方が鬼教官だったかも
今は６０過ぎて、後輩にバシバシ鍛えられてますが・・・

頑張り過ぎないでくださいね。

ミカママ　アドバイス助かります。

悩んでいるんだ
どう教えても上手くいかなくて
態度は真面目で一生懸命に見えるのだけど
結果が付いてこない。

俺が古い人間だからなぁ
教え方が悪いのだと思うのやけど
何度も同種のミスをしたとき、言っちゃあかんのだけど飽きれて「前も言ったでしょう！」と、ダメ言葉が出てしまうわ　将来が気がかりでな

ミカママが挙げてくれた項目について進めてみるな
ありがとうね

ほっしーさん、こんばんは。

教育は難しい時代になりましたね。

ましてモラハラ・パワハラ問題が叫ばれている中、軽く注意するだけでも相手によっては逆手に取ることも可能です。
丁寧に教えているつもりでも、「うざい」「うるさい」と思われたら終わりですもの

社会人としての常識が通用しない世代なのでしょうか。

もう一つは、病気の可能性がありますね。
考えられるだけで次のような病名があります。
・若年性健忘症
・認知症
・脳卒中
・脳腫瘍
・慢性硬膜下血腫
・感染症（脳炎）
・甲状腺ホルモン異常
・うつ病
・栄養障害など

あまりにひどい様なら、経過観察をしてメモを取っておくことも必要かと思います。
その上でしかるべき人に相談し、通院を勧めることになるかもしれませんね。

その際は、一対一で話してはいけませんよ。
必ず同席者を入れる様にした方がいいです。
自分を守るためにも・・・

その人に振り回されて、ほっしーさんが疲れない様にしてくださいね