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「あの子、若いのに頑張ってるよね〜」

……どこが？？？
頑張ってるのは、爪の色とまつエクとランチの写真。
仕事は？って言ったら、いつまで経っても「確認しま〜す♡」
はい、1日が“確認”で終わる女、登場。

エクセル開いてるだけで「なんか難しい〜」とか言ってんじゃないわよ。
誰だよ、そんな子に「教えてあげて」とか言い出したの。
それ、育成じゃなくて介護だから。

で、やらかしても「まあ若いし、仕方ないよ」？
逆に聞くけど、いつまで“若い”って免罪符で生きてくの？
そんなぬるま湯で育ったヤツが、いつか成長すると思う？
私はしないと思うわ。

しかも男上司どもがまた甘いのよ。
「いいよいいよ、俺がやっとくから」って、なにそれ？
それ、“新人教育”じゃなくて“ヨイショ育成”でしょ。

ポンコツのままチヤホヤされて、
数年後には「仕事が合わないので辞めます」ってなる未来、もう見えてるから。

お願いだから、せめて
“若さ”じゃなくて“意志”で評価されてよ。

若さは消費期限が短いけど、
中身のポンコツさは永久保存版なんだから。