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宗教改革記念日です。
1517年にマルティン・ルターはヴィッテンベルク城教会の扉に「95ヶ条の論」』を張り出した日です。

日曜と重なりますが、ここには振替休日が無いのです。

けれども有給休暇が長いのでまあいいかですね。

ドイツ社会では、有給の日数は、一般的な週5で働く会社員の場合、年間最低20日と義務付けられています。ただし、これはあくまで法定最低基準として設けられている日数ですので、企業によってはいくばくかの有休を加算し、最大で年間30日程度になるところもあります。

私は会社勤めの頃有給が30日有りました。もちろん総て消化しました。消化しないと会社が催促してうるさいのです。でないと会社が処罰されますから。

法律では:
年間で最低でも24日間の有給を労働日に対して与える必要がある

ただし、労働日とは年間のうち日曜日と祝日を除いた日のことである.

プラス、10日前後の祝祭日が有ります。

支給日数30日に対し、消化率100%です。

病気で医師を訪ねる場合でも有給からではないのです。

ドイツという社会は、プライベート・家族の時間を大切にするため、有給取得に対して非常に寛容で、取引先も相手が有給休暇中、家族と旅行中と分かれば、それ以上の追撃をかけてきません。

それじゃ会社はやっていけないだろうと思われるでしょうが、どっこいそれならそうで会社がうまく順応して行きます。

順応できなければその会社は社会的存在価値無しで淘汰されるべし、という考え方ですから雇用者に厳しいのです。

それでもドイツのワークライフバランス指標は世界8位ですので、上には上が有るもんです。

ここ地元ライプツイヒの偉大な作曲家メンデルスゾーンの交響曲第5番 (宗教改革)です。





私の曲の好みは振り子のように変わります。
I'll Take Care of You




女性はブロンドでも黒髪でもいいけど、少し細身の人が好みです
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